回首页
Slide 1

税制优化更合理 提高国际竞争力

Slide 1

「机会是留给准备好的人•狩猎你自己的未来」活动成果发表

Slide 1

桃「原」职涯‧狩猎‧自己的未来,完全免费

假日何处去 旅游新鲜事 国内外旅游 玩乐大趋势

他,比一般员工更加稳定 新北市政府劳工局107年度协助企业进用身障者宣导会

点阅率:95

2018/5/4   资料来源:新北市政府劳工局   记者:新北市政府劳工局   摄影:

当我们问到:「厂长,当时您知道公司将要聘用身心障碍者时,您有特别跟同事们做什么准备或是规划怎么带领他们吗?」厂长的回应,让在场的人都感动无语「没有,一样啊!他们没有什么不同。」「说实话,作业厂最需要员工稳定,比起一般员工三不五时还可能会因为情绪起伏不来上班,他们却是非常稳定、珍惜工作的,在整个公司作业效能上面,有显著地提升跟帮助哦!」

  初次见到轻度自闭症患者的小铨( 化名),完全打破我们对于身心障碍者的刻板印象,他专注地坐在作业台前的背影,那份认真是会发光的,当人事陈经理呼唤他的名字时,他转头过来的瞬间,带著单纯羞涩的笑容,是会暖进人心的那种。因先天有著人际关系上的障碍,却又不是显而易见的肢体障碍,小铨在职场之路走得并不顺利。初入社会时他尝试挑战各种职缺、积极面试,却鲜少有公司愿意给他机会。好不容易进入了某大学内从事行政工作,却因工作上的困难度超越他所能负担,间接造成同事间的磨擦及问题,小铨选择离职转而进修计算机技能、试图提升自己的能力。

 

新北市政府劳工局的积极协助与辅导

  同时,西柏科技公司正苦思要从何处聘用适合的身心障碍者进入公司,经新北市政府劳工局的积极协助后,透过新店就业服务站推介媒合十几位身心障碍者面试,小铨,就在其中并最后获得青睐得到了公司的聘用。陈保全厂长也回忆起当时面试小铨时,小铨表示计算机使用没问题,「但真正上线之后才发现原来他的想法跟我们的认知是有落差的」厂长笑著说。

  「他一开始进来上班时,对于工作内容和环境都感到很大的压力」陈厂长回忆著。原本小铨负责计算机输入厂内工作流程的sop,看似正常的工作内容,对他而言却是份吃力、又难以在工作时限内完成的任务,小铨经常会看着计算机画面看很久却不知该如何是好,碍于个性因素也不敢请同事帮忙,因此有段时间无法胜任这份工作,导致他失去信心、对自己的能力感到挫折不已。「小铨当时有这个问题,同事间都会向上反应,但厂长不是去责怪小铨,而是要求大家一起想想怎么帮助小铨」陈经理分享在聘用身心障碍人士的过程中,最重要的是主管的态度。

 

工作流程重新设计,让作业更顺畅

  因为厂长的一句话,被交付这个重责大任的就是蔡家宸组长,透过长官及同事们讨论,将作业流程重新设计,让小铨和其它身心障碍员工一同工作,并将这个组别的工作从原本的作业流程中独立出来,简化作业内容,打造了全新的团队,反而让生产流程更加顺畅,「他们的加入真的对于公司实质上的发展有很大的帮助!说实话,作业厂最需要员工稳定,比起一般员工三不五时还可能会因为情绪起伏不来上班,他们却是非常稳定、珍惜工作的。」厂长如是说。

 

厂长的坚持,造就了友善的身心障碍者工作环境

  西柏科技公司人力资源处陈经理也对于厂长照顾特殊状况员工的行为,感到敬佩和支持。厂长为身心障碍者量身打造新型态的工作内容,他表示:「前段繁杂的工作步骤,都是先由蔡组长完成,之后再请小铨完成最简易的部分,只要让他坐在计算机前,按下『开始』按钮就能完成。」如此,小铨才真正开始体会到工作的价值。前阵子,西柏科技公司增设办公空间,小铨也跟著搬到新厂区,在访谈中很开心的说:「现在工作很愉快、环境很棒。」从他满意的笑容中,我们看见了自信。而西柏科技公司从聘用身心障碍者不足额的情况,至今已超额聘用像小铨一样的身心障碍者,陈经理表示「我相信很多公司也是想要聘用身心障碍者,但一开始真的会没有头绪,这部份的确是需要更多的宣导跟媒合。」再深入了解,西柏科技公司能这么快速地创造出适宜身心障碍工作者的环境,也是来自厂长在5 年多来持续与第一社会福利基金会合作,找机会让身心障碍者能从事一些简易的工作,体会到工作、获得薪水的感觉。许多身心障碍者的家长还特别寄感谢状给厂长,「这些成员的家属们,通常都不会认为他们还有工作的可能性,但透过这样的合作,重新燃起他们对生活的希望。」

  在装修尚未完成的厂长新办公室里,陈厂长谦卑的谈吐、蔡组长的爽朗笑声还有小铨带著笑容地坐在中间,我们看见生命的无限可能,而创造那无限可能的,是没有设限的心、没有障碍地彼此理解与认同。

(文章出处:职场好帮手-协助雇主进用身障者资源手册)



企业人资必看!身心障碍人数未达进用标准之机关(构)会被处罚代金!

107/5/24「新北市政府劳工局「107年度协助企业进用身障者宣导会」
参加宣导会可享1111人力银行免费三个月职缺曝光服务

宣导会当天将针对有进用意愿而遭遇进用困难之企业,结合专家学者及职评人员之专业,协助雇主改善工作环境、机具设备、工作条件或调整工作内容等个别化之分析评估方式,以减少或消除雇主进用障碍,增进身心障碍者工作效能。

报名网址:https://travel.1111.com.tw/NTPC-ICF/
主办单位: 新北市政府劳工局
活动时间: 107年5月24日(星期四)13:30至17:30
活动地点: 颐品大饭店新庄晶冠馆(新北市新庄区五工路66号6楼金簦厅)
(限设址于新北市境内企业参加)

 

© 2011-2018 1111 Job Bank. All Rights Reserved.


1111全球旅游网 , 1111人力银行, 玩出竞争力, 桐花祭, 国外旅游, 国内旅游, 温泉泡汤, 企业旅游, 团体旅游, 旅游, 台湾旅游, 自由行, 背包客, 单车旅行, 火车旅游, 巴士旅游, 旅游信息, 异业合作, 半自助旅行, 航空公司, 旅游人才, 旅游同业新闻, 主题活动