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税制优化更合理 提高国际竞争力

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「机会是留给准备好的人•狩猎你自己的未来」活动成果发表

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桃「原」职涯‧狩猎‧自己的未来,完全免费

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第六届器捐接力马拉松 用爱的决定点亮无数生命

财团法人器官捐赠移植登录中心于11月10日星期六举办「第六届器捐接力马拉松」,首次移师新北市新店碧潭风景区东岸广场办理,让跑者健跑之余同时欣赏碧潭的山水美景。 器捐年度传爱大使孟耿如也特地出席响应,孟耿如本身是社工系毕业,长期关怀公益议题,希望藉此机会参与公益,号召民众支持加注器捐意愿于健保卡,一起用爱的决定点亮无数生命。 本次有许多器官捐赠家属、器官受赠者以及医疗人员前来参与,甚至有器官捐赠家属连续两年从台南远…

针对有进用意愿而遭遇进用困难之企业,结合专家学者及职评人员组成专业顾问辅导团,协助雇主改善工作环境、机具设备、工作条件或调整工作内容等个别化之分析评估方式,以减少或消除雇主进用障碍,增进身心障碍者工作效能。 改善职场工... 
公立机关(构)员工总人数 34 人以上者,进用具有工作能力之身心障碍者人数不得低于员工总人数 3%,私立机关(构)员工总人数 67 人以上者,进用具有工作能力之身心障碍者人数不得低于员工总人数 1%,且不得少于一人。若没... 
当我们问到:「厂长,当时您知道公司将要聘用身心障碍者时,您有特别跟同事们做什么准备或是规划怎么带领他们吗?」厂长的回应,让在场的人都感动无语「没有,一样啊!他们没有什么不同。」「说实话,作业厂最需要员工稳定,比起一般员工... 
人因眼睛而色彩缤纷,建筑物因窗户而价值加分,而「以人为本」的员工管理策略则是企业成功的关键,DK时尚精品窗-德铠五金有限公司打造以员工为中心的企业,将所有员工培养成效率高手,运用价值导向的管理制度,并且让制度完全符合员工... 
如果说台湾第一次的流通革命,是创造便利的超商,那么第二次流通革命就是创造幸福感的超市。过去靠著便宜的诉求,站稳全台最大民生用品通路商的地位,因应家庭结构及商务环境变化,全联福利中心重塑品牌形象,从「实在真便宜」转型到「买... 
「你如能使员工树立工作的自豪感,他们就会为顾客提供出色的服务。」是全球最大酒店品牌集团-万豪国际集团经营的核心理念,以过去成功经营的经验为基础,组织及业务得以迅速成长,目前已是全球首屈一指的酒店管理公司,业务遍及全球超过... 
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